Moet de waarde van het Human Capital op de balans?
Verkopers, directeuren, secretaresses en alle andere medewerkers vertegenwoordigen een bepaalde waarde voor een onderneming, maar hoe bepaal je de...
Blog
Lees hier alles over beoordelingen en talentmanagement
10 tips voor een positief en effectief beoordelingsgesprek
Het voeren van een beoordelingsgesprek is soms lastig in te vullen. Echter, met deze 10 tips bent u in staat om een effectief en goed...
Weg met het oude beoordelingssysteem! De hoogste tijd voor “het nieuwe beoordelen”
Voor veel ondernemingen en instellingen zijn het lastige tijden. Wat moet je doen om de resultaten te behalen die noodzakelijk zijn om...
Bent u ook zo verschrikkelijk toe aan de kerst?
Beetje vroeg om daar nu al aan te denken… Maar toch, voor dat u het weet is het weer zo ver. En als er niets veranderd zit u weer net zo...
Optimaal rendement uit Human Capital is noodzaak!
De laatste jaren waren voor veel ondernemingen geen vette jaren. Tal van maatregelen zijn er getroffen door het management om kosten in de hand te...
Ook zo’n hekel aan beoordelingsgesprekken?
Er is de laatste tijd veel te doen over het oude versus het nieuwe beoordelen. Het oude, of beter het traditionele beoordelen bestaat uit een...
Beoordelen is leuk!
Het is bijna twee jaar geleden dat ik ben begonnen met mijn nieuwe onderneming. Heel bewust en na een zorgvuldige analyse heb ik besloten met mijn...
Ik ben een tegenstander van het traditionele beoordelen!
Zo, dat is er uit… In het verleden moest ik dit proces ook ondergaan en ik ben eigenlijk nooit met een prettig gevoel de ruimte uitgelopen… Vaak...
Vijf veel gemaakte fouten bij beoordelingsgesprekken
Veelal worden beoordelingsgesprekken jaarlijks gehouden. In het ouderwetse proces zijn de functioneringsgesprekken een dialoog en de...
Beoordelen? Het moet echt anders!
Als het “beoordelingsseizoen” weer aanstaande is dan staat niemand te juichen. Het voelt alsof je een afspraak hebt gemaakt bij de tandarts....