Micromanagement is killing voor een organisatie en de oorzaak voor een hoog verloop!
Blog
Lees hier alles over beoordelingen en talentmanagement
Goede werknemers behouden?
Werknemers behouden heb je grotendeels zelf in de hand! Of is dit een te stellige uitspraak? Dat je er wat aan kunt doen, dat is zeker! Daar moet je...
Hou je medewerkers betrokken tijdens deze pandemie!
Weer een verlenging van de avondklok, weer een pessimistische Viroloog die tijdens één van vele praatprogramma's aankondigt dat het tot na de zomer...
360 graden feedback: Wat is het? En welke voordelen levert het u op?
In Nederland is het zeker nog geen vaste gewoonte om naast de direct leidinggevende ook door directe collega's en zelfs klanten beoordeeld te worden....
Hoe beoordeel je medewerkers in een platte organisatiestructuur?
Het opzetten van een prestatie beoordelingsproces is in de meeste organisaties niet zo moeilijk te doen. Managers zijn verantwoordelijk voor het...
10 belangrijke zaken waar je op moet letten bij de keuze van Performance Management Software.
Staat het moderniseren van de Performance Cyclus ook op jouw strategische HR agenda dit jaar? Dan kun je wellicht enige hulp gebruiken bij het kiezen...
Wat is performance management anno nu? 5 trends
Er zijn door de jaren heen diverse methoden voor performance management ontwikkeld, waarvan de traditionele gesprekkencyclus misschien wel de...
Werken met een Persoonlijk Ontwikkel Programma (POP)
Leestijd 8 minuten
Bron: Deze blog is geschreven door de redactie van Rendement Online.
Performance Management is meer......
Human Performance Management verdient meer dan een uitsluitend een beoordeling.
Hoe voorkom je verloop in jouw organisatie?
Inleiding: Bij elke vacature neemt de productiviteit af. Daarom is het belangrijk om...
Het delen van Multirater feedback in Trakstar
We krijgen nogal eens vragen over de beschikbaarheid van de Multirater informatie in Trakstar. Dit is de input op het presteren van de medewerker die...
Het belang van Performance Management bij groeiende ondernemingen.
Performance Management is de sleutel tot het succesvol laten groeien en opschalen van jouw bedrijf. Geloof je me niet? Welnu, let op mijn woorden;...
Modern performance management zorgt dat medewerkers niet vertrekken
In de huidige, krappe arbeidsmarkt is het aantrekken van talent misschien wel de grootste uitdaging van de HR manager. Talenten vinden, binden en...
Beoordelen of niet? Het gaat om jou en niemand anders!
In al het geweld dat de laatste tijd is uitgebroken om het traditionele en zo vervloekte beoordelen nou eindelijk eens de nek om te draaien zou je...
GATVER....Dat kl....n beoordelen komt er weer aan..!
Is dit het gevoel dat je hebt als het jaarlijkse beoordelingen ritueel weer voor de deur staat? Weer die zelfde gesprekken, weer die zelfde...
Weg met het “veroordelingsgesprek”: het nieuwe beoordelen
“Weg met functioneringsgesprekken” “Beoordelingsgesprekken passen niet meer bij deze tijd” “Beoordelen verdwijnt"
Zomaar wat koppen van recente...
De bedrijfscultuur en beoordelen.
Er komt veel kijken bij het vervullen van een job. Niet alleen zaken zoals competenties of het voltooien van projecten. Organisaties zijn pas...
Ja! Performance Management is een primair proces!
In de afgelopen weken schreef ik een serie van blogs om aandacht te vragen voor performance management. Waarom deed ik dat? En waarom begint de titel...