.png?width=250&height=74&name=Afbeelding1%20(1).png "Afbeelding1 (1)")
Waarom Trakstar werkt.
Veel bedrijven beoordelen nog één keer per jaar en sturen de rest van de tijd op gevoel. Uit onderzoek blijkt dat deze aanpak meer kapot maakt dan het lijkt: mensen die geen zicht krijgen op hun eigen ontwikkeling, vertrekken. Niet luidruchtig, maar geruisloos.
Trakstar maakt van aansturing een doorlopend proces. Doelen die landen, gesprekken die iets opleveren, en zicht op wie bijdraagt en wie vastloopt. Niet één keer per jaar, maar het hele jaar door.
Het systeem koppelt wat de organisatie wil bereiken aan wat de medewerker dagelijks doet. Dat maakt prestaties zichtbaar, en maakt het gesprek erover concreet. Voor de manager, voor de medewerker, en voor de directeur die wil weten waar zijn investering in mensen daadwerkelijk terechtkomt.
Trakstar Perform is ontwikkeld in de VS door Mitratech, een van de grotere namen in compliance- en HR-technologie. Meer dan drieduizend bedrijven wereldwijd werken ermee. In Nederland richt Dries Vinke het in.
De software is het gereedschap, niet het antwoord. Het antwoord begint bij de vraag hoe jij stuurt.
Over Trakstar
Aangenaam. Dries Vinke.
Dertig jaar ervaring in het vak, waarvan dertien jaar dagelijks met Trakstar. Ruim honderd bedrijven geholpen om meer uit hun mensen te halen. Auteur van twee boeken over performance management.
Ik verkoop geen software. Ik verkoop aansturing die werkt, met Trakstar als het gereedschap dat het borgt. Ik richt het helemaal op maat in en blijf betrokken bij elke stap, ook als het systeem al jaren draait in jouw onderneming.
Wie hier klant wordt, krijgt mij erbij. Bereikbaar via dries@trakstar.nl of WhatsApp via 0650246300.
Wat klanten zeggen.
Trakstar betekent voor Bordan gestroomlijnde jaarlijkse gesprekken. Doordat de medewerker en manager vooraf diverse vragen beantwoorden, heb je een mooie basis voor elk gesprek. Ik ervaar een fijne en snelle service. Niks is te veel gevraagd.
Kim Beisser
HR Manager Bordan Accountants
De gesprekscyclus van Govers wordt ondersteund door Trakstar. Het bewijst zich als gebruiksvriendelijk systeem waarbij Trakstar ook zelf het initiatief neemt om te verbeteren. De support van Dries helpt hier erg bij.
Wouter Diepenbroek
HR Manager Govers
Wij zijn erg tevreden over Trakstar. Dries is meer dan hulpvaardig, staat altijd klaar om vragen te beantwoorden en denkt actief mee in oplossingen. Zijn klantgerichte houding, snelle ondersteuning en betrokkenheid maken de samenwerking bijzonder prettig.
Juul Wijnands
People & Talent Manager Think Yellow
Eerst een eerlijk gesprek.
Geen verkooppraatje. Wel een gesprek over waar bij jou de winst zit. Plan een demo, of doe eerst de scan en neem je eigen cijfers mee.