Is Performance Management eigenlijk wel een primair proces? Deel 1.
Inmiddels loop ik al heel wat jaartjes mee. Eerst als werknemer en later als ondernemer. Ik heb gefaald, ik heb successen geboekt. Soms had ik geluk...
Lees hier alles over beoordelingen en talentmanagement
Inmiddels loop ik al heel wat jaartjes mee. Eerst als werknemer en later als ondernemer. Ik heb gefaald, ik heb successen geboekt. Soms had ik geluk...
Hoewel de term anders doet vermoeden, is het nieuwe beoordelen inmiddels zo nieuw niet meer. Het is je als HR professional vast niet ontgaan dat de...
Een moderne performance management strategie is goed voor de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. Dat weet je inmiddels waarschijnlijk wel....
Een objectief beoordelingsbeleid is een belangrijke basis voor elke HR-afdeling. Diverse andere HR processen zijn hier tenslotte op gebaseerd....
Een passie voor mensen: het is de gemene deler van veel HR professionals. Geïnteresseerd zijn in wat mensen drijft, hoe je mensen kunt helpen...
Millennials, generatie Y, generatie Einstein, de prestatiegeneratie… er is al veel geschreven over de generatie werkenden die geboren is tussen 1980...
The Voice, X-factor, Idols, Holland's got talent… Talentenjachten, wie kent ze niet. Of je er nu fan van bent of juist niet, we kunnen er zeker iets...
Een artikel geschreven door Julie Rieken, CEO van Applied Training Systems Inc, eigenaren van Trakstar
Er zijn door de jaren heen diverse methoden voor performance management ontwikkeld, waarvan de traditionele gesprekkencyclus misschien wel de...
Deze week is onze gloednieuwe module, Trakstar Surveys geïntroduceerd.Deze module zorgt ervoor dat je met groot gemak enquêtes kunt uitvoeren onder...
Een filiaal van een grootwinkelbedrijf werd geconfronteerd met de vestiging van een directe concurrent enkele tientallen meters verderop. Dat werd...
Moraal en productiviteit gaan hand in hand. Mensen doen nou eenmaal meer hun best als ze plezier hebben in hun werk.
Het verhogen van het geluk op de werkvloer is een veel besproken onderwerp de afgelopen jaren. Uit diverse onderzoeken is gebleken dat hoe gelukkiger...
Het beoordelen van je medewerkers is geen eenvoudige opdracht. Er gaat veel tijd in zitten, zowel in het gesprek, als de voorbereiding vooraf en de...
Performance Management op een hoog niveau is gebaseerd op accurate informatie uit beoordelings-gesprekken. Subjectiviteit en vooringenomenheid...
Veel werknemers en managers zijn geen grote fans van het functioneringsgesprek. Ontevredenheid met, en ervaren van oneerlijkheid met betrekking tot...