.png?width=250&height=74&name=Afbeelding1%20(1).png "Afbeelding1 (1)")
HIRE
Efficiënt en effectief medewerkers aantrekken met Trakstar Hire
Hire is een essentieel onderdeel van jouw employer branding strategie!
Een Applicant Tracking System (ATS) moet naadloos passen in het wervingsproces, de employer branding en workflows van jouw organisatie. Het beste ATS zal aan jouw behoeften voldoen en zich aanpassen aan het type werving dat jij doet. Met Trakstar Hire kun je het beste talent vinden uit vele bronnen. Die bron kan jouw eigen "werken bij" website zijn. Waar de kandidaat ook vandaan komt, de procedure is zeer eenvoudig en volledig op maat te regelen. Met ons ATS hou je jouw wervingen (en alles daarna) op één plek overzichtelijk bij elkaar.
Bronnen
Plaats zonder moeite de vacature waar je wenst. Op jouw eigen site, bij een bureau, op verschillende jobboards.
Interviews regelen
Vanuit Hire zie je de beschikbaarheid van de personen die participeren in de procedure. Plannen is makkelijk
Kandidaten
Je managed de aangeboden kandidaten met groot gemak. Afwijzen? Door naar de eerste ronde? Alles is geautomatiseerd.
Vragenlijst meesturen?
Je kunt met groot gemak vragenlijsten meesturen aan de interviewers. Zo krijg je op een gestructureerde manier feedback.
Contract aanbieden?
Als de kandidaat de procedure heeft doorlopen en je wilt een contactvoorstel doen dan kan dat vanuit Trakstar Hire
Integraties
Constant wordt er gewerkt aan integraties met Hire. Office 365, Teams, Zoom etc.
Wat onze klanten zeggen
Trakstar is voor ons de perfecte stok achter de deur om persoonlijke ontwikkeling onder de aandacht te houden van onze medewerkers en managers.
De mogelijkheid om 360° feedback te organiseren en zaken als een medewerkerstevredenheidsonderz
Efraïm Vink
Business Unit Manager Think Yellow
Trakstar betekent voor Bordan gestroomlijnde jaarlijkse gesprekken.
Doordat de medewerker en manager vooraf diverse vragen beantwoorden, heb je een mooie basis voor elk gesprek. Alle gesprekken staan netjes opgeslagen in Trakstar en zijn voor zowel medewerker als manager makkelijk terug te vinden. Ik ervaar een fijne en snelle service. Niks is te veel gevraagd.
Kim Beisser
HR Manager Bordan Accountants
De gesprekscyclus van Govers wordt ondersteund door Trakstar.
Dit proces is doorontwikkeld en Trakstar ontwikkelt daarin mee, dat biedt Govers extra flexibiliteit. Het bewijst zich als gebruiksvriendelijk systeem waarbij Trakstar ook zelf het initiatief neemt om te verbeteren. De support van Dries hierin helpt hier erg bij!
Wouter Diepenbroek
HR Manager
Trakstar Hire: de complete software voor het volgen van sollicitanten
De ATS-oplossing van vandaag.
Trakstar Hire bestaat al vele jaren en heette eerder Recruiterbox. Door de integratie met de andere Trakstar producten is het nu een waardevol onderdeel van het platform. Met groot gemak breng je vacatures in die je vervolgens plaatst op diverse plaatsen.
Hoe wil je de workflow inrichten?
Hoe ziet jouw sollicitatieprocedure er uit? Je maakt met groot gemak een procedure aan zoals jij dat wenst. Deze procedure kun telkens weer gebruiken voor de andere vacatures of juist per procedure laten verschillen.
Hoe krijg je structuur in de gesprekken?
Je kunt een vragenlijst aanmaken en meesturen met de uitnodiging voor de interviewers. Zo ben je verzekerd dat bepaalde zaken aan bod komen en de kandidaat wordt bevraagd over bepaalde onderwerpen
Rapportages geven je inzicht
Waar komen de beste kandidaten vandaan? Wat is de beste bron? Wat was de "time to hire"?
Wie hebben in de procedure geparticipeerd? Je komt het te weten in een overzichtelijk dashboard.
Leer direct de voordelen van Trakstar kennen!
Trakstar leer je het beste kennen als je het in "actie" ziet, met echte gegevens en voorbeelden, Plan daarom vandaag nog een demo om een gepersonaliseerde demo te zien die past bij jouw individuele wensen en behoeften. Daar reserveren we graag tijd voor.