Van jaarlijkse stress naar dagelijks succes!

Performance management

Wil je een aantrekkelijke werkgever zijn? Stop dan met dat ouderwetse beoordelingsproces. Dat kan en moet echt anders. Trakstar Perform is speciaal ontwikkeld voor een moderne, hedendaagse aanpak. Het proces krijgt een hele andere dynamiek en medewerkers zijn veel meer betrokken. Modern werkgeverschap begint hier!
perform_review_1

Hoe werkt het?

Analyseer en optimaliseer de prestaties

Met een systeem als Trakstar neem je beslissingen op basis van data in plaats van onderbuikgevoel. Dankzij de uitgebreide rapportages krijg je helder inzicht in de ontwikkeling van je belangrijkste kapitaal: je mensen.
 
Trakstar is flexibel en sluit naadloos aan op jouw wensen. Je bouwt eenvoudig workflows die bijdragen aan beter presterende teams en medewerkers. Of je nu jaarlijks of elk kwartaal wilt beoordelen—alles is mogelijk. Het belangrijkste: gebruikers checken regelmatig in en leggen hun bevindingen vast, zodat ontwikkeling en feedback continu aandacht krijgen.
Meer weten over Performance Management?
perform_review_2

De belangrijkste kenmerken van Trakstar

Trakstar is een cloudoplossing (SaaS) en maakt het mogelijk om van het beoordelingsproces een continu proces te maken. Elke organisatie is anders en heeft andere wensen en behoeftes. Dus de inrichting van Trakstar is altijd maatwerk. Ons volledige commitment krijg je als je klant wordt. We helpen je bij elke stap van de implementatie.

Wij ontwerpen samen met jou de gewenste formulieren. Wij kunnen daarbij de "best practices" delen die we in de loop van de tijd hebben geleerd. Standaard is Trakstar uitgerust met een volwaardige bibliotheek van competenties maar als je andere wenst dan kan dat ook.

Werk ALTIJD met doelen want dat is fantastisch te doen in Trakstar. Ook adviseren wij altijd een sectie met persoonlijke ontwikkeldoelstellingen in te zetten. Het vertalen in S.M.A.R.T. doelen maakt de opvolging makkelijk . Wat kun je met Trakstar:

  • Real-Time 360-graden feedback voor waardevolle input.
  • Doelen stellen en volgen met real-time rapportage
  • Notities maken, check-ins en geautomatiseerde e-mailmeldingen
  • Medewerkers betrokkenheid meten met Surveys
  • Rapportages geven je direct inzage
  • Actieplannen opvolgen voor een goede implementatie van doelen
perform_review_3

Een uniek platform voor HR-talentontwikkeling

De combinatie van de verschillende Trakstar programma's is uniek en de enige in  zijn soort. Door de programma's met elkaar te laten communiceren ontstaat er een ongekend krachtige combinatie. Het zorgt er voor dat je  slimmere beslissingen neemt bij het aannemen van medewerkers. Als iemand is aangenomen kan direct het onboardingproces worden opgestart. Direct is het dossier in Perform klaar voor de aangenomen persoon. Het maakt je het leven een stuk makkelijker als HR functionaris. De laatste tijd heeft Trakstar US tal van integraties gekoppeld aan Trakstar. Een Api met jouw salarisadministratie kunnen we voor je regelen. Wil je Single Sign On? Ook dat is mogelijk. Constant wordt er gewerkt aan verbeteringen van de software. We zijn nooit klaar! 

Leer direct de voordelen van Trakstar kennen!

Trakstar leer je het beste kennen als je het in "actie" ziet, met echte gegevens en voorbeelden,  Plan daarom vandaag nog een demo om een ​​gepersonaliseerde demo te zien die past bij jouw individuele wensen en behoeften. Daar reserveren we graag tijd voor. 

Klik hier voor een demo!