.png?width=250&height=74&name=Afbeelding1%20(1).png "Afbeelding1 (1)")
Dé instappropositie voor het kleinere MKB in Nederland
Trakstar Perform Start Edition
Een modern platform voor het managen van het human capital
Trakstar Perform Start is speciaal ontwikkeld voor kleinere MKB-bedrijven die hun medewerkers professioneel willen begeleiden, maar voor wie traditionele performance software vaak te duur of te complex is.
Met Trakstar Perform Start krijgen ook kleinere organisaties toegang tot modern performance management. Niet met omslachtige beoordelingsformulieren en tijdrovende implementaties, maar met een praktische oplossing die wérkt. Wij richten het systeem voor je in, voeren de gegevens in, maken desgewenst de competentieprofielen, onderhouden het platform en trainen het team.
Zo maak je de stap van traditioneel beoordelen naar een moderne aanpak die medewerkers helpt groeien, leidinggevenden ondersteunt en tijd bespaart.
Een totaal andere dynamiek
Medewerkers krijgen toegang tot hun eigen online dossier
Modern Performance Management
Weg met dat oude beoordelen. Je maakt direct een inhaalslag met deze software
Betrokken medewerkers zijn goud waard
Verbeter de Employee Experience en verhoog de medewerkersbetrokkenheid.
Blijf bij de les
Trakstar zorgt voor ritme in de 1 op 1's. Frequente feedback is de sleutel voor succes.
Doelen halen lukt nu wel
Trakstar is het allerbeste systeem om doelen te stellen. Opvolgen was nog nooit zo gemakkelijk. Krijg op deze manier grip op resultaat.
Overzichten beschikbaar
In deze start editie kun je zelf waardevolle rapportages in zien waardoor je management informatie krijgt met een simpele muiskllck.
Trakstar Perform Start
€50,- p.p.j.-
24/7 toegang tot Trakstar Perform
-
Inrichting bedrijfsspecifiek proces
-
Het inbrengen van de medewerkersgegevens
-
Het ontwerpen van het reviewformulier
-
Het inbrengen van de competentieprofielen
-
Uitleg en training
-
2 x per jaar een custom survey
Kick start deal
Extra mogelijkheid
-
Gelijk aan Trakstar Perform
-
Het ontwikkelen van de competentieprofielen
-
Online Workshop om profielen te bepalen
-
€ 50 per functie (eenmalig)
Wat onze klanten zeggen
Trakstar is voor ons de perfecte stok achter de deur om persoonlijke ontwikkeling onder de aandacht te houden van onze medewerkers en managers.
De mogelijkheid om 360° feedback te organiseren en zaken als een medewerkerstevredenheidsonderz
Efraïm Vink
Business Unit Manager Think Yellow
Trakstar betekent voor Bordan gestroomlijnde jaarlijkse gesprekken.
Doordat de medewerker en manager vooraf diverse vragen beantwoorden, heb je een mooie basis voor elk gesprek. Alle gesprekken staan netjes opgeslagen in Trakstar en zijn voor zowel medewerker als manager makkelijk terug te vinden. Ik ervaar een fijne en snelle service. Niks is te veel gevraagd.
Kim Beisser
HR Manager Bordan Accountants
De gesprekscyclus van Govers wordt ondersteund door Trakstar.
Dit proces is doorontwikkeld en Trakstar ontwikkelt daarin mee, dat biedt Govers extra flexibiliteit. Het bewijst zich als gebruiksvriendelijk systeem waarbij Trakstar ook zelf het initiatief neemt om te verbeteren. De support van Dries hierin helpt hier erg bij!
Wouter Diepenbroek
HR Manager
Trakstar Perform: de beste Performance Management software van de wereld!
Doelen stellen en opvolgen
Geen doelen? Geen resultaten. Trakstar Perform is uitermate geschikt om doelen te managen. Breng de strategische doelen van jouw organisatie in en vertaal ze in operationele doelen. Maak ze SMART en zorg voor een optimale implementatie. Medewerkers kunnen zelf doelen stellen evenals de managers die ze ook aan het hele team kunnen geven. Krijg grip op het resultaat en behoudt overzicht.
Engagement Surveys, een sleutel tot succes.
Geef je medewerkers een podium waarop ze hun mening kunnen geven. Houd regelmatig een virtuele peilstok in jouw organisatie om te bezien wat er leeft onder de mensen. Zeker in tijden dat we ook "on remote" werken is het van eminent belang dat je weet wat er speelt. Met het grootste gemak schrijf je jouw eigen survey. Ter inspiratie hebben we 250 vragen voor je klaar liggen.
360 graden feedback. Een prima tool.
Tijdens de scoringsperiode is het mogelijk om ook de opinie van anderen op te halen.Zelfs van buiten de organsatie Medewerkers kunnen zelf personen voorstellen door wie ze graag worden beoordeelt. Managers kunnen bepalen wat er gevraagd gaat worden. Niet het hele dossier hoeft te worden gescoord alleen die onderdelen die zijn uitgekozen. Feedback kan worden geanonimiseerd.
Onbeperkt aantal performance reviews
Of je nou als organisatie één of twee keer per jaar een beoordelingsronde doet, of je elke medewerkers meerdere formulieren wilt geven, het kan allemaal in Trakstar. De basis is het proces waarin je dat regelt. Wil je meerdere processen naast elkaar? Alles kan. Wil je twee cijfers achter de komma als uitslag of wil je helemaal geen uitslag zien. Het is mogelijk/ Heb je liever jouw eigen competenties? Zeg het maar.
De voordelen van Trakstar Perform Start
Een toonaangevend platform dat wereldwijd heel veel wordt gebruikt. Tot op heden vooral in de wat grotere ondernemingen, zo ook in Nederland. Door een "shared service" is het gebruik van Trakstar nu ook bereikbaar geworden voor bedrijven met 10 tot maximaal 40 medewerkers. Wij van Trakstar Nederland bieden jou optimale ondersteuning zodat je het systeem kunt gebruiken zoals jij dat wenst. Je krijgt je eigen afgeschermde omgeving met een geheel eigen proces waarin we regelen hoe vaak je wenst te evalueren, welke score je wenst etc. Ook leveren wij het helemaal naar wens op zodat je er geen omkijken naar hebt. It's all inclusive.